Menez des entretiens techniques structurés, même hors de votre domaine

Ce que fait l'espace recruteur

• Entretien guidé en direct

  Choisissez le poste et la durée de la partie technique. La plateforme propose des scénarios adaptés au temps disponible, vous les sélectionnez et les réordonnez, puis vous menez l'entretien avec les points clés, signaux d'alerte, relances et indices sous les yeux.

• Lien candidat avec supports

  Envoyez un lien temporaire au candidat, ou partagez votre écran sur ce lien. Le candidat voit uniquement la question en cours et ses logs, code ou schémas, jamais les réponses attendues. Aucun compte n'est nécessaire.

• Évaluation par cases à cocher

  Cochez les points clés correctement abordés et les signaux d'alerte observés, et prenez des notes. Tout est enregistré au fil de l'eau, et un indicateur de score est calculé pour vous.

• Espace d'équipe partagé

  Les candidats, entretiens et évaluations sont partagés entre les recruteurs de votre organisation, et ne sont jamais visibles d'une autre organisation.

• Conservation et données candidat minimales

  Une fiche candidat contient un nom ou un pseudonyme, un email facultatif, le poste visé et un statut. Les fiches et leurs entretiens sont supprimés automatiquement à l'issue de la durée de conservation que vous choisissez (12 mois par défaut), ou manuellement à tout moment.

Forfaits

Les forfaits dépendent du nombre d'entretiens menés chaque mois, les places recruteurs sont incluses.

Prix hors taxes. La TVA est calculée au paiement et les factures sont établies au nom de votre entreprise.